El passat 13 de febrer vam impartir des de l’Àrea de Gestió Pública una sessió de formació sobre metodologia de valoració de llocs de treball a l’Ajuntament de Castelldefels. La formació, dirigida a caps de Secció, s’emmarca en el projecte d’Estudi de revisió i valoració de llocs de treball, iniciat el passat mes de novembre.
El projecte d’Estudi de revisió i valoració de llocs de treball té com a objectius principals adequar la definició i disseny dels llocs de treball de l’Ajuntament a les necessitats de l’organització i dur a terme una valoració de llocs de treball, tot plantejant les modificacions necessàries a la Relació de Llocs de Treball.
Durant el projecte es realitzaran un total de 6 sessions formatives, de diferent contingut i destinataris, que tenen com a objectiu principal posar a l’abast de l’Ajuntament els coneixements tècnics necessaris per escometre futures actualitzacions de la Relació de Llocs de Treball amb total autonomia.
En projectes com aquest, on la implicació dels treballadors i treballadores és essencial, la formació, junt amb la comunicació, juga un paper fonamental per garantir una adequada gestió del canvi i generar un clima de transparència.
@AjCastelldefels
Els comentaris estan tancats.
