maig 2020

Des que la pandèmia del COVID ha paralitzat bona part de les economies dels països afectats, una multitud d’experts i expertes tracten de trobar les claus que descriuran el panorama posterior a aquesta. Personalment, una de les reflexions que més m’atrau és la que s’està realitzant sobre el sentiment de comunitat i esperit de cooperació que ha sorgit en els

Llegir més

La situació d’emergència sanitària i les mesures que l’han acompanyada han provocat un canvi de model en l’execució de molts projectes. Totes les accions que es duien a terme presencialment han hagut de ser realitzades amb fórmules a distància per tal que el projecte pogués seguir avançant. Malgrat cert escepticisme inicial, les activitats celebrades principalment mitjançant videoconferències han resultat ser

Llegir més

Parlant amb coneguts i clients d’administracions públiques (igual que ha succeït, segur, en organitzacions privades o de tercer sector), una dinàmica prou recurrent en aquests mesos de confinament ha estat la desconnexió que ha provocat en molts equips la interrupció del treball presencial. Malgrat haver-se multiplicat les reunions telemàtiques i videotrucades, en moltes organitzacions s’ha perdut de manera sobtada la

Llegir més

L’actual crisi sanitària global causada per la pandèmia del coronavirus ha impactat en la vida de milions de persones, originant la pitjor recessió econòmica dels darrers 75 anys. En aquest context, en l’inici d’aquesta nova dècada que va començar sent la de la posada en marxa d’accions enfocades en els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), el confinament i les seves

Llegir més

No descobreixo la sopa d’all si dic que un dels sectors més afectats per les conseqüències derivades de la crisi del COVID-19 serà el comerç minorista no alimentari al què se li sumaran les conseqüències de romandre pràcticament dos mesos tancat amb el descens de la renda disponible dels consumidors i consumidores. En un webinar organitzat recentment per l’APD en

Llegir més

Portem anys parlant d’administració electrònica i de normes com la Llei 11/2007, d’accés electrònic dels ciutadans als Serveis Públics o la 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, que han suposat el reconeixement del dret de la ciutadania a relacionar-se amb l’administració per mitjans telemàtics, i si bé el grau de digitalització en administracions com la d’Hisenda o

Llegir més

La valoració de llocs de treball és una eina de gran tradició en la gestió dels recursos humans. Té per objectiu quantificar el valor que aporta el lloc a l’organització d’acord al conjunt de característiques que el defineixen. És força habitual en l’administració pública quantificar aquest valor atorgant una puntuació per factors o característiques de lloc de treball. De fet,

Llegir més