Client pel que es va realitzar
Institut d’Astrofísica de Canàries
Descripció del Projecte
L’Institut d’Astrofísica de Canàries (IAC) és un Organisme Públic de recerca pertanyent al Ministeri de Ciència i Innovació, i situat a la ciutat de Sant Cristóbal de la Llacuna (Santa Cruz de Tenerife). Compta amb un total aproximat de 350 persones de les quals més del 90% és personal laboral.
A principis de 2017 va contractar a Daleph per a la realització d’un Estudi de classificació professional i estructuració dels llocs de treball del personal laboral, a partir de la necessitat d’adaptar la seva actual estructura organitzativa a un marc jurídic sobrevingut que l’afectava en la seva regulació bàsica:
- En primer lloc, a nivell de configuració institucional pel que es disposa en la Llei 14/2011 d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació, així com dels seus vigents Estatuts (BOE 14/03/2014).
- En segon lloc, a nivell del règim jurídic del seu personal laboral, amb la regulació que l’Estatut dels Treballadors, aprovat mitjançant Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, estableix per a matèries com la classificació professional, la promoció en el treball o la tramitació dels convenis.
Els canvis demandats per aquestes modificacions normatives havien de conduir a una nova estructuració de llocs de treball, des d’una planificació integral dels recursos humans del IAC. Una planificació que permetés contribuir a l’efectiva consecució de les seves finalitats estatutàries, garantint la major eficàcia en la prestació dels serveis i la màxima eficiència en la utilització dels recursos econòmics, materials i humans disponibles.
Principals resultats obtinguts
Durant l’any 2017, Daleph li va prestar un servei que va consistir en:
- La realització d’un procés de reflexió sobre el model organitzatiu de l’entitat, del qual es va obtenir un Estudi Organitzatiu, que va incloure un diagnòstic de situació i la formulació de propostes de millora, així com una nova estructura de llocs de treball.
- L’elaboració d’una Descripció dels Llocs de treball del personal laboral del IAC, així com una reclassificació dels mateixos d’acord amb l’estructura organitzativa proposada.
- La Valoració dels Llocs de treball corresponents a la nova estructura organitzativa validada d’acord amb un Manual i metodologia específics.
- La realització d’un Estudi Retributiu a fi de determinar l’impacte econòmic que les propostes de millora organitzativa, podrien suposar a l’efecte de Massa Salarial del IAC.
- El disseny d’una Relació de Llocs de treball del personal laboral del IAC que permet regular i desplegar la nova estructura organitzativa i de llocs de treball.
