febrer 2020

El dia 22 de febrer es celebra a Espanya el Dia Europeu per a la Igualtat Salarial, data que representa el moment de l’any en què les dones començarien a cobrar tenint en compte la bretxa salarial existent. L’objectiu d’aquesta commemoració és posar en relleu les desigualtats persistents en quant a les retribucions que perceben dones i homes, així com els motius que donen lloc a aquestes desigualtats. Cal destacar que, l’any 2017, la bretxa salarial a Espanya relativa al salari mitjà anual fou del 21,9%. D’altra banda, si es considera el salari per hora, aquesta xifra es redueix al 13,5% (Dades INE). Aquesta diferència es deu, entre altres motius, a la major incidència de la contractació parcial sobre les dones. Tanmateix, les dues xifres demostren que, malgrat

Llegir més

Durant anys en Daleph hem abordat la millora professional mitjançant un sistema d’avaluació de l’acompliment. Com mana el cànon, disposàvem de qüestionaris adaptats a les diferents posicions, i a inicis d’any, cada responsable d’equip completava tants qüestionaris com a integrants tenia en el seu equip. Posteriorment ho compartia en una conversa anual que com passa en moltes avaluacions d’aquest estil, de vegades podia

Llegir més

En els últims anys hem hagut de realitzar alguns treballs relacionats amb l’anàlisi de necessitats de les empreses en determinats recintes com polígons industrials, centres i vivers d’empreses o coworking, i amb l’impuls de determinades actuacions com cooperació empresarial, digitalització o millora dels nivells de sostenibilitat.  En general es tracta d’encàrrecs en els quals el client busca poder oferir activitats i serveis a empreses que coincideixen espacialment en

Llegir més