Daleph está elaborando, por encargo del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), la Guía de acompañamiento laboral para mujeres en situación de violencia machista. Esta guía recoge, ordena y describe los documentos estratégicos, la normativa, los recursos y servicios, y el modelo de acompañamiento laboral que ha creado el SOC para asesorar y acompañar a las mujeres que sufren violencia machista.
El capítulo dedicado a los documentos estratégicos y a la normativa recoge los principios y las medidas para erradicar las violencias contra las mujeres a nivel europeo, estatal y en Cataluña. El capítulo que se centra en los recursos engloba los recursos específicos de ocupación y otros que forman parte de la Red integral para mujeres en situación de violencia machista. Dentro de los recursos de ocupación, la Guía describe los recursos de acompañamiento laboral, los servicios y programas de ocupación, y las ayudas y prestaciones. En cuanto a los recursos de otros tipos, describe los de acogida y residenciales, de información y acompañamiento, de asesoramiento jurídico y recursos dirigidos específicamente a hombres.
El capítulo final describe el modelo de atención en el acompañamiento laboral a las mujeres en situación de violencia machista por parte del SOC. Este modelo se concreta, en parte, en un protocolo de intervención en el acompañamiento que se ofrece desde las Oficinas de Trabajo. El acompañamiento se compone de diferentes fases: la detección, la acogida en las Oficinas, el acompañamiento en el proceso de definición y ejecución del proyecto profesional, y el mantenimiento del trabajo. La Guía se cierra con un glosario que recoge los conceptos clave en materia de ocupación y violencia machista.
La Guía de acompañamiento laboral para mujeres en situación de violencia machista está dirigida a los y las profesionales que trabajan en el apoyo a estas mujeres y estará disponible en formato papel y formato digital.
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