Auditorias salariales
La auditoría salarial tiene por objeto obtener la información necesaria para comprobar si el sistema retributivo de la empresa, de manera transversal y completa, cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución. Asimismo, la auditoria salarial debe definir las necesidades para evitar, corregir y prevenir los obstáculos y dificultades existentes o futuras que garanticen la igualdad retributiva, y asegurar la transparencia y el seguimiento del sistema retributivo.
Entre los proyectos desarrollados recientemente en este ámbito destacamos la Auditoria salarial del Instituto de astrofísica de Canarias y la Auditoria salarial de Barcelona Serveis Municipals y de Cementiris de Barcelona.
