Igualdad, Diversidad y derechos LGTBI: nuestro compromiso en acción

Con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, celebrado el pasado 17 de mayo, en Daleph queremos poner en valor nuestro compromiso con la inclusión, la igualdad de trato y la lucha contra todas las formas de discriminación por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género. Una de las formas en las que concretamos este compromiso es en la integración de la perspectiva LGTBI en los proyectos que desarrollamos en todo el territorio.

Trabajar con una perspectiva LGTBI significa mucho más que garantizar el derecho a no ser discriminadas: equivale también a reconocer, escuchar y dar cabida a todas las identidades y expresiones de las personas, contribuyendo a generar entornos laborales, institucionales y sociales más justos.

Es por eso por lo que nuestra acción parte de una perspectiva de género interseccional, que tiene en cuenta cómo se cruzan diferentes ejes de discriminación en las trayectorias vitales de las personas.

En nuestro día a día, integramos esta mirada mediante metodologías participativas que garantizan la inclusión de voces diversas, sistemas de contraste metodológico para validar los enfoques y resultados, y el análisis de la normativa vigente tanto estatal como interna de cada organización para identificar y eliminar posibles sesgos LGTBI-fóbicos.

Este enfoque transversal toma forma en diferentes tipos de proyectos que desarrollamos para instituciones públicas de todo el Estado. A modo de ejemplo, acompañamos administraciones en la elaboración y actualización de planes de igualdad para integrar la diversidad sexual y de género, como es el caso de la Fundación Atlántida y el Instituto de Astrofísica de Canarias, a raíz del Real Decreto 1026/2024. También diseñamos protocolos contra el acoso por razón de sexo, identidad o expresión de género, como los desarrollados para la Oficina Antifraude de Cataluña o la Fundación TIC Salud Social. Además, redactamos informes para trabajar la incorporación efectiva de la diversidad a las organizaciones; promovemos el análisis y la difusión de buenas prácticas; e impulsamos formaciones y acciones de sensibilización para agentes sociales y económicos.

Finalizada la jornada del 17 de mayo, en Daleph reiteramos nuestro compromiso para impulsar instituciones más seguras, abiertas y acogedoras para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género.