Igualtat, diversitat i drets LGTBI: el nostre compromís en acció
Amb motiu del Dia Internacional contra la LGTBIfòbia, celebrat el passat 17 de maig, a Daleph volem posar en valor el nostre compromís amb la inclusió, la igualtat de tracte i la lluita contra totes les formes de discriminació per motius d’orientació sexual, identitat o expressió de gènere. Una de les formes en les que concretem aquest compromís és en la integració de la perspectiva LGTBI en els projectes que desenvolupem arreu del territori.
Treballar amb una perspectiva LGTBI significa molt més que garantir el dret a no ser discriminades: equival també a reconèixer, escoltar i donar cabuda a totes les identitats i expressions de les persones, tot contribuint a generar entorns laborals, institucionals i socials més justos.
És per això que els nostres treballs parteixen d’una perspectiva de gènere interseccional, que té en compte com es creuen diferents eixos de discriminació en les trajectòries vitals de les persones.
En el nostre dia a dia, integrem aquesta mirada mitjançant metodologies participatives que garanteixen la inclusió de veus diverses, sistemes de contrast metodològic per validar els enfocaments i resultats, i l’anàlisi de la normativa vigent -tant estatal com interna de cada organització- per identificar i eliminar possibles biaixos LGTBI-fòbics.
Aquest enfocament transversal pren forma en diferents tipus de projectes que desenvolupem per a institucions públiques i privades de tot l’Estat. A tall d’exemple, acompanyem administracions en l’elaboració i actualització de plans d’igualtat per integrar la diversitat sexual i de gènere, com és el cas, per exemple, de la Fundació Atlàntida o l’Instituto de Astrofísica de Canarias, arran del Reial decret 1026/2024. També dissenyem protocols contra l’assetjament per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, com els desenvolupats per l’Oficina Antifrau de Catalunya o la Fundació TIC Salut Social, entre altres. A més, redactem informes per treballar la incorporació efectiva de la diversitat a les organitzacions; promovem l’anàlisi i la difusió de bones pràctiques; i impulsem formacions i accions de sensibilització per a agents socials i econòmics.
Un cop passada la jornada del 17 de maig, des de Daleph reiterem el nostre compromís per impulsar institucions més segures, obertes i acollidores per a tothom, amb independència de la seva orientació sexual, identitat o expressió de gènere.
