Daleph presenta el proyecto de RPT del Ayuntamiento de Vidreres
El Ayuntamiento de Vidreres ha iniciado el proceso de elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), contando con el apoyo de Daleph. Este proceso persigue que el Ayuntamiento disponga de una herramienta que permita ajustar la estructura organizativa a las necesidades actuales y a los retos de futuro de la administración.
Hace unos días, Daleph presentó el proyecto y la metodología prevista a toda la plantilla, en el Teatro de Vidreres. Durante esta sesión, se expusieron todas las actividades que Daleph llevará a cabo y se pudieron resolver las dudas planteadas por el personal del Ayuntamiento.
El proyecto se desplegará en varias fases. En primer lugar, se trabajará en un análisis de la situación organizativa actual del Ayuntamiento, que permita entender la estructura vigente y plantear propuestas para su mejora y optimización. Posteriormente, y trabajando juntamente con diferentes actores dentro de la corporación, se elaborará la descripción de los puestos de trabajo para definir claramente sus funciones, responsabilidades y competencias en el contexto del Ayuntamiento. Con ello, se podrá elaborar consecuentemente una valoración de puestos de trabajo basada en este conjunto de documentación organizativa. Finalmente, se trabajará en un análisis de la situación retributiva para poder proponer una política retributiva coherente con la nueva estructura, garantizando que las condiciones salariales se alineen con los objetivos de mejora organizativa.
Con este proyecto, el Ayuntamiento de Vidreres podrá contar con una herramienta de RPT actualizada a las nuevas necesidades, que pretende reforzar la gestión de sus recursos humanos y establecer una estrategia organizativa sólida para responder a los retos de futuro.
Durante los seis meses de duración estimada del proyecto Daleph acompañará al Ayuntamiento en las diferentes actividades a realizar, para que los objetivos planteados se cumplan y que las herramientas desarrolladas sirvan para asentar las bases de diferentes elementos en el ámbito de la gestión de personas.
