Daleph presenta el proyecto de RPT del Ayuntamiento de Sant Julià de Ramis

Daleph ha iniciado el proceso de elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Sant Julià de Ramis. Este proyecto permitirá que el consistorio disponga de una descripción detallada de los puestos que conforman su estructura, así como llevar a cabo su valoración.

Hace unos días, el equipo de Daleph presentó los objetivos y la metodología de trabajo prevista a toda la plantilla. El proyecto se desarrollará en varias fases. En primer lugar, se analizará la situación organizativa actual del Ayuntamiento con el objetivo de redactar un dictamen diagnóstico y formular propuestas de mejora. A continuación, se elaborará la descripción detallada de todos los puestos de trabajo para definir sus funciones, responsabilidades y competencias. A partir de esta descripción, se realizará una valoración rigurosa basada en criterios objetivos. Finalmente, se analizará la situación retributiva actual con el reto de proponer una política retributiva coherente con la nueva estructura, garantizando que las condiciones económicas se ajusten a los objetivos de mejora organizativa.

Con este proyecto, el Ayuntamiento de Sant Julià de Ramis dispondrá de una RPT actualizada que permitirá reforzar la gestión de sus recursos humanos y establecer una estrategia organizativa sólida para afrontar los retos de futuro.

Durante los seis meses de duración estimada, Daleph acompañará al Ayuntamiento en el desarrollo de las distintas actividades, con el objetivo de alcanzar los resultados planteados y asegurar que las herramientas elaboradas sirvan para asentar las bases de una gestión de personas eficiente y sostenible.