Daleph pone en marcha el proyecto de rediseño de la estructura organizativa del Ayuntamiento de Badalona y la elaboración de la relación y valoración de puestos de trabajo.

Daleph ha sido seleccionada para llevar a cabo el proyecto de rediseño de la estructura organizativa del Ayuntamiento de Badalona, así como la elaboración de la nueva relación y valoración de puestos de trabajo. Esta adjudicación marca el inicio de una iniciativa ambiciosa que tiene como objetivo principal actualizar la Relación de Puestos de Trabajo y desarrollar nuevas herramientas para el desarrollo de los recursos humanos dentro de la administración pública.

El proyecto incluye un análisis exhaustivo y revisión de la estructura organizativa actual, la descripción y valoración de los diferentes puestos de trabajo, y el establecimiento de una política retributiva. Estas acciones están diseñadas para optimizar la gestión de los recursos humanos municipales y, en consecuencia, mejorar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía de Badalona.

Durante las últimas semanas, se han celebrado las primeras reuniones entre el equipo de Daleph y el consistorio para planificar la ejecución del proyecto. En los próximos días, se llevarán a cabo las primeras entrevistas con el personal de mando del Ayuntamiento, un paso crucial para recoger información directa y precisa sobre las necesidades y desafíos actuales de la entidad. En la misma línea, la regidora de Recursos Humanos y Contratación ha declarado en la red social X que «este proyecto tiene como principales objetivos modernizar, ordenar, detectar nuevas necesidad y valorar los puestos de trabajo para dar un mejor servicio como Administración”.