Daleph posa en marxa el projecte de redisseny de l’estructura organitzativa de l’Ajuntament de Badalona i l’elaboració de la relació i valoració de llocs de treball.

Daleph ha estat seleccionada per a dur a terme el projecte de redisseny de l’estructura organitzativa de l’Ajuntament de Badalona, així com l’elaboració de la nova relació i valoració de llocs de treball. Aquesta adjudicació marca l’inici d’una iniciativa ambiciosa que té com a objectiu principal actualitzar la Relació de Llocs de Treball i desenvolupar noves eines per al desenvolupament dels recursos humans dins l’administració pública.
El projecte inclou una anàlisi exhaustiva i revisió de l’estructura organitzativa actual, la descripció i valoració dels diferents llocs de treball, i l’establiment d’una política retributiva. Aquestes accions estan dissenyades per a optimitzar la gestió dels recursos humans municipals i, en conseqüència, millorar la qualitat dels serveis públics oferts a la ciutadania de Badalona.
Durant les darreres setmanes, s’han celebrat les primeres reunions entre l’equip de Daleph i el consistori per planificar l’execució del projecte. En els propers dies, es duran a terme les primeres entrevistes amb el personal de comandament de l’Ajuntament, un pas crucial per a recollir informació directa i precisa sobre les necessitats i desafiaments actuals de l’entitat. En la mateixa línea, la regidora de Recursos Humans i Contractació ha declarat a la xarxa social X que “aquest projecte té com a principals objectius modernitzar, endreçar, detectar noves necessitat i valorar els llocs de treball per donar un millor servei com a Administració”. Aquest projecte es posiciona com una iniciativa clau per a l’Ajuntament de Badalona, ja que busca no només modernitzar la seva estructura organitzativa, sinó també establir una base sòlida per a un desenvolupament efectiu i sostenible dels seus recursos humans.