Daleph da comienzo a la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo del Consell Comarcal del Alt Penedès.

El Consell Comarcal del Alt Penedès ha encargado aDaleph la elaboración de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT). El objetivo es estructurar los puestos de trabajo de la corporación a través de un análisis organizativo, la descripción y valoración de los puestos de la nueva estructura y, finalmente, la elaboración de una política retributiva. El pasado lunes 17 de marzo se realizó la presentación a la representación sindical y a toda la plantilla para explicar los objetivos y la metodología de trabajo. Actualmente ya se ha iniciado el trabajo de campo.

La finalidad del proyecto trasciende la obligación legal de disponer de una RPT, ya que responde a otras necesidades de la corporación. El proceso permite desarrollar distintos elementos de gestión de los recursos humanos, como el dimensionamiento de los recursos humanos, la estructura de la organización y la equidad en la retribución de los puestos de trabajo. A su vez, una finalidad añadida del proyecto es que la RPT sea un instrumento adaptable a cambios organizativos y, por lo tanto, útil para atender las necesidades futuras del Consejo Comarcal en materia de gestión de recursos humanos.

Daleph adapta cada proyecto a la realidad de cada entidad con el que trabaja, ofreciendo soluciones que se basan tanto en la experiencia previa como en las necesidades personalizadas de la corporación. Este enfoque es especialmente importante para los consells comarcals porque, a diferencia de otras organizaciones, su estructura orgánica puede ser muy variada en función de los servicios que prestan.

Con este servicio, Daleph quiere seguir mostrando su compromiso con acompañar los procesos de mejora de las administraciones públicas, para que puedan dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía.