Daleph da apoyo a la elaboración de la valoración y relación de puestos de trabajo de la Agencia de Desarrollo del Ripollès

Daleph ha iniciado un nuevo proyecto de colaboración con la Agencia de Desarrollo del Ripollès, con el objetivo de llevar a cabo un proceso de valoración y elaboración de la relación de puestos de trabajo del ente. Este proyecto supondrá un avance significativo en la gestión de los Recursos Humanos y en la estructuración organizativa de la agencia.

La actuación incluye varias fases de trabajo. En primer lugar, se llevará a cabo una descripción detallada de los puestos de trabajo, recogiendo las funciones, responsabilidades y características asociadas a cada posición. A continuación, se aplicará una metodología de valoración objetiva, que permitirá establecer un sistema coherente y transparente para ordenar los puestos según criterios técnicos. Una vez finalizado este proceso, Daleph realizará un análisis de las retribuciones actuales, con el objetivo de formular una propuesta de política retributiva justa y alineada con las características de los puestos y las necesidades de la organización.

Este proyecto no sólo tiene como finalidad la mejora interna de la Agencia de Desarrollo del Ripollès, sino que también refuerza su compromiso con la transparencia, la equidad y la eficiencia en la gestión pública. La nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) permitirá establecer unas bases sólidas para afrontar con garantías los retos futuros y para adaptarse mejor a los objetivos estratégicos de desarrollo territorial de la comarca.

Con esta iniciativa, Daleph continúa consolidando su trayectoria como consultora especializada en el ámbito público. Trabajamos con administraciones públicas en todas sus formas jurídicas y organizativas, desde ayuntamientos hasta consorcios, agencias, mancomunidades o diputaciones. Este proyecto es un buen ejemplo de cómo podemos aportar valor a entes públicos que no son estrictamente municipales, pero que tienen un papel clave en el desarrollo local y comarcal.