Daleph continúa acompañando al Ayuntamiento de Sant Joan les Fonts en el despliegue de la Relación de Puestos de Trabajo

Daleph ha iniciado una nueva colaboración con el Ayuntamiento de Sant Joan les Fonts para dar continuidad al proyecto de actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), consolidando así su compromiso con la mejora organizativa de las administraciones públicas locales.

Este nuevo encargo se enmarca en un proceso más amplio iniciado en una primera fase de diagnóstico y rediseño organizativo. En esta etapa inicial, Daleph desarrolló un estudio organizativo integral, que permitió identificar las necesidades actuales y futuras del ayuntamiento. A partir de este análisis, se elaboró un nuevo organigrama funcional, se redactaron las fichas descriptivas de los puestos de trabajo, se realizó la valoración de dichos puestos y se definió una nueva política retributiva, orientada a garantizar la transparencia y la equidad en la gestión del personal municipal.

En esta segunda fase, el trabajo de Daleph se centrará en la definición de los conceptos de dedicación asociados a cada puesto de trabajo, aspecto clave para ajustar la carga horaria y las condiciones laborales a las funciones de cada posición. Esta tarea será esencial para completar la implementación del nuevo modelo de RPT.

Además, se ofrecerá asesoramiento técnico al equipo de gobierno y a los servicios de recursos humanos del ayuntamiento, con el objetivo de garantizar una implementación progresiva y adaptada a la realidad de la entidad, y de responder ante posibles dudas o necesidades de ajuste durante la puesta en marcha del nuevo sistema.