Daleph apoya al Ayuntamiento de L’Ametlla del Vallès en la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

El Ayuntamiento de l’Ametlla del Vallès, con el apoyo de Daleph, ha iniciado recientemente el proceso de elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), con el objetivo de disponer de una herramienta que permita ajustar la estructura organizativa a las necesidades actuales y a los retos futuros de la Corporación.
Hace unas semanas, el equipo de Daleph presentó el proyecto y la metodología de trabajo a toda la plantilla del Ayuntamiento de forma presencial, explicando los pasos que se llevarán a cabo y cómo se involucrarán los diferentes agentes internos durante el desarrollo del proyecto.
El proceso se desplegará en varias fases. En primer lugar, se realizará un análisis exhaustivo de la situación actual del Ayuntamiento, con un estudio organizativo que incluirá tanto una diagnosis de la estructura vigente como propuestas para mejorarla y optimizarla. Posteriormente, se procederá a describir y valorar los puestos de trabajo, a fin de definir claramente las funciones, responsabilidades y competencias de cada una de las posiciones dentro de la organización. Por último, se propondrá una política retributiva coherente con la nueva estructura, garantizando que las condiciones salariales se alineen con los objetivos de mejora organizativa. Con este proyecto, el Ayuntamiento de L’Ametlla del Vallès pretende reforzar la gestión de sus recursos humanos y establecer una estrategia organizativa sólida que responda a las necesidades actuales y futuras del municipio. El proyecto tendrá una duración estimada de seis meses, durante los cuales Daleph guiará al Ayuntamiento en las diversas acciones para que los objetivos planteados se cumplan satisfactoriamente.