Daleph dona suport a l’Ajuntament de l’Ametlla del Vallès en l’elaboració de la Relació de Llocs de Treball (RLT).

L’Ajuntament de l’Ametlla del Vallès, amb el suport de Daleph, ha iniciat recentment el procés d’elaboració de la Relació de Llocs de Treball (RLT), amb l’objectiu de disposar d’una eina que permeti ajustar l’estructura organitzativa a les necessitats actuals i als reptes futurs de la corporació.

Fa unes setmanes, l’equip de Daleph va presentar el projecte i la metodologia de treball a tota la plantilla de l’Ajuntament de manera presencial, explicant els passos que es duran a terme i com s’involucraran els diferents agents interns durant el desenvolupament del projecte.

El procés es desplegarà en diverses fases. En primer lloc, es farà una anàlisi exhaustiva de la situació actual de l’Ajuntament, amb un estudi organitzatiu que inclourà tant una diagnosi de l’estructura vigent com propostes per millorar-la i optimitzar-la. Posteriorment, es procedirà a descriure i valorar els llocs de treball, amb la finalitat de definir clarament les funcions, responsabilitats i competències de cadascuna de les posicions dins de l’organització. Finalment, es proposarà una política retributiva coherent amb la nova estructura, garantint que les condicions salarials s’alineïn amb els objectius de millora organitzativa.

Amb aquest projecte, l’Ajuntament de l’Ametlla del Vallès pretén reforçar la gestió dels seus recursos humans i establir una estratègia organitzativa sòlida que respongui a les necessitats actuals i futures del municipi. El projecte tindrà una durada estimada de sis mesos, durant els quals Daleph guiarà l’Ajuntament en les diverses accions per tal que els objectius plantejats es compleixin satisfactòriament.