Daleph acompaña a la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife en la definición del modelo de gobernanza de las políticas de empleo de la ciudad
El pasado mes de junio, Daleph prestó apoyo técnico a la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife en el proceso de definición del modelo de gobernanza de las políticas de empleo de la ciudad, en el marco de los trabajos de elaboración de la futura Estrategia de Empleo municipal.
Para ello, se desarrolló un Foro de Empleo moderado por la periodista Patricia Ginovés del Diario El Día con la participación de personas directivas de los principales agentes públicos, privados y sociales vinculados al empleo, la formación, la empresa, el emprendimiento y la inclusión sociolaboral en Santa Cruz de Tenerife. La sesión contó también con la participación de responsables locales con capacidad de incidencia en el diseño y despliegue de las políticas municipales de empleo.
En la Jornada el equipo de Daleph, liderado por la directora de Empleo, Igualdad y Evaluación, Vanesa Mora y el Gerente de Empleo, Oriol Valentí, presentaron una propuesta inicial de arquitectura de gobernanza y recogieron aportaciones sobre la organización de los futuros espacios de participación, coordinación y toma de decisiones.
Fruto de la sesión, se consensuó un primer esquema de gobernanza que deberá seguir afinándose en las próximas fases del proceso, pero que ya permite establecer una base compartida para ordenar la colaboración entre administraciones públicas, agentes sociales, entidades formativas, tejido empresarial y tercer sector.
Este modelo de gobernanza será clave para articular la toma compartida de decisiones en torno al futuro Pacto Local por el Empleo y para facilitar el despliegue del Plan de Empleo de Santa Cruz de Tenerife. La propuesta busca combinar un espacio amplio de participación estratégica con órganos más operativos que permitan avanzar en la coordinación, seguimiento y ejecución de las actuaciones previstas.
Con este trabajo, la Sociedad de Desarrollo avanza en la construcción de una Estrategia de Empleo orientada a reforzar la colaboración entre agentes, mejorar la coordinación de los recursos existentes y dar respuesta a los principales retos laborales, formativos y productivos de la ciudad.
