Daleph acompanya la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife en la definició del model de governança de les polítiques d’ocupació de la ciutat

El passat mes de juny, Daleph va prestar suport tècnic a la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife en el procés de definició del model de governança de les polítiques d’ocupació de la ciutat, en el marc dels treballs d’elaboració de la futura Estratègia d’Ocupació municipal.

Amb aquesta finalitat, es va celebrar un Fòrum d’Ocupació moderat per la periodista Patricia Ginovés, del diari El Día, amb la participació de persones directives dels principals agents públics, privats i socials vinculats a l’ocupació, la formació, l’empresa, l’emprenedoria i la inclusió sociolaboral de Santa Cruz de Tenerife. La sessió també va comptar amb la participació de responsables municipals amb capacitat d’incidència en el disseny i desplegament de les polítiques locals d’ocupació.

Durant la jornada, l’equip de Daleph, liderat per la directora d’Ocupació, Igualtat i Avaluació, Vanesa Mora, i pel gerent d’Ocupació, Oriol Valentí, va presentar una proposta inicial d’arquitectura de governança i va recollir aportacions sobre l’organització dels futurs espais de participació, coordinació i presa de decisions.

Com a resultat de la sessió, es va consensuar un primer esquema de governança que haurà de continuar afinant-se en les properes fases del procés, però que ja permet establir una base compartida per ordenar la col·laboració entre administracions públiques, agents socials, entitats formatives, teixit empresarial i tercer sector.

Aquest model de governança serà clau per articular la presa compartida de decisions al voltant del futur Pacte Local per l’Ocupació i per facilitar el desplegament del Pla d’Ocupació de Santa Cruz de Tenerife. La proposta pretén combinar un espai ampli de participació estratègica amb òrgans més operatius que permetin avançar en la coordinació, el seguiment i l’execució de les actuacions previstes.

Amb aquest treball, la Sociedad de Desarrollo avança en la construcció d’una Estratègia d’Ocupació orientada a reforçar la col·laboració entre els diferents agents, millorar la coordinació dels recursos existents i donar resposta als principals reptes laborals, formatius i productius de la ciutat.