AUDITORÍA RETRIBUTIVA DEL INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS (IAC)

Cliente para el que se realizó

Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC)

Descripción del Proyecto

Daleph ha elaborado la auditoría retributiva del IAC a fin de identificar eventuales diferencias salariales entre mujeres y hombres, el motivo de las mismas, y los grupos y categorías profesionales en las que se producen.

La auditoría retributiva contine:

  • Análisis salarial de la plantilla. Se cuantificó la brecha salarial en salario percibido y en salario asignado, tanto en valores promedios como medianos.
  • Análisis de conceptos y complementos salariales. Se analizaron todos los conceptos y complementos que estructuran el salario de las personas del IAC a fin de analizar diferencias entre mujeres y hombres.
  • Comparativa por grupos y categorías profesionales; lo que supuso verificar que mujeres y hombres perciben el mismo salario lo mismo por realizar un trabajo igual o de igual valor
  • Comparativa del trabajo de igual valor; lo que implicó verificar que las mujeres y los hombres, que ocupan puestos de trabajo puntuados de manera similar en la valoración de puestos de trabajo, perciben el mismo salario.
  • Auditoría salarial. Se trata de un capítulo de conclusiones que sintetiza los resultados del análisis.
  • Plan de acción. En el que se propusieron medidas muy concretas y operativas para dar respuesta a las diferencias salariales identificadas.

Como resultado de la auditoría salarial, el IAC emprenderá acciones que promuevan la ocupación de las mujeres científicas.

Principales resultados obtenidos

  • Análisis salarial de más de 500 personas
  • Análisis y comparativa salarial de más de 25 puestos de trabajo
  • Análisis y comparativa salarial de más de 30 conceptos y complementos retributivos
  • Análisis cualitativo de salarios de personas con 4 vínculos laborales distintos: funcionarial, laboral dentro de convenio, laboral fuera de convenio y con contrato de alta dirección
  • Propuesta de 3 medidas para corregir diferencias salariales