¿PUEDEN REGISTRAR SU PLAN DE IGUALDAD LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS?

La Secretaría de Estado de Función Pública ha creado un registro de planes de igualdad para las Administraciones y Organismos Públicos que, por el contrario, sí existía para las entidades privadas, las cuales deben registrar su plan de igualdad en el REGCON (Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad).

Este registro entró en funcionamiento a partir de la entrada en vigor de la Resolución de 13 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 16 de marzo de 2023. En esta última resolución de 16 de marzo se anunciaba la creación del Registro para las administraciones y Organismos Públicos, así como el anuncio sobre la obligatoriedad de éstas a aprobar al inicio de cada legislatura su correspondiente plan de igualdad.

Para poder efectuar el registro, las entidades tendrán que enviar a la dirección de correo electrónico registro.planespublicosigualdad@correo.gob.es , el documento del plan de igualdad, el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, así como los Anexos 1 y 2, que constan en la propia normativa. De la misma forma que ocurre con las entidades privadas, el Registro es de carácter público, lo que supone que la documentación puede ser consultada a través de la página web www.administracion.gob.es.

Se trata, pues, de un paso importante para garantizar el principio de transparencia e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Administración Pública, ámbito en el que Daleph dispone de mucha experiencia y en el que ha elaborado planes de igualdad de organismos muy destacados, como el Ayuntamiento de Lleida o la Junta de Castilla-La Mancha, entre otros.