El gobierno aprobará la subida del 2,5% para los sueldos de los funcionarios de este 2024.

El Consejo de Ministros de este martes aprobará la subida salarial del 2,5% para el personal funcionario. Esta actualización tiene que ver con el acuerdo adoptado en el 2022 entre los sindicatos mayoritarios y el gobierno, según el cual se contemplaba para este 2024 un incremento del 2%, además de un 0,5% adicional según la evolución de los indicadores del IPC acumulado. A fecha de junio, los baremos establecidos para activar esta subida adicional ya se han superado, con lo que cabe contar ya con un incremento final del 2,5%.

Generalmente, las retribuciones de los funcionarios se actualizan anualmente con la Ley de los Presupuestos Generales del Estado. Sin embargo, la prórroga presupuestaria había retrasado la aprobación de este incremento. Aun así, al tratarse de una actualización de las retribuciones para el ejercicio 2024, se aplicará con carácter retroactivo a efectos del 1 de enero.

Este incremento hará que la subida acumulada en los sueldos de los trabajadores públicos se sitúe en el 9,5% si tenemos en cuenta los últimos tres años. El año 2022 los Presupuestos Generales del Estado preveían un 2%, pero se activó un 1,5% adicional para compensar la inflación. Del mismo modo, el año 2023 los Presupuestos contemplaban un aumento del 2,5%, pero con aumentos adicionales que subieron hasta el 3,5% al final del ejercicio. Los incrementos de este período 2022-2024 formaban parte del acuerdo marco al que habían llegado el Gobierno y los sindicatos. A partir del siguiente ejercicio, serán los mismos actores los que deberán negociar un posible incremento en las nóminas de los trabajadores públicos.   La actualización salarialse aplica siempre sobre las retribuciones básicas, como son el salario base y el complemento de destino. Además, como norma general, se actualiza en el mismo porcentaje el complemento específico. El resto de los complementos pueden no verse actualizados, aunque los convenios de múltiples administraciones sí que contemplan incrementos en la línea de lo previsto anualmente para las retribuciones básicas.