DALEPH PARTICIPÓ EN EL CICLO FORMATIVO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ORGANIZADO POR EL CONSELL DE LES RELACIONS LABORALS DE CATALUNYA DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA
El pasado 28 de noviembre Oriol Valentí i Vanesa Mora del área de Igualdad y Empleo de Daleph participaron como ponentes en la sesión formativa sobre Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género incluida en el II Ciclo Formativo en Negociación Colectiva, dirigido a personal técnico especializado en negociación colectiva y organizado por el Consell de les Relacions Laborals de Catalunya.
Una vez presentada y enmarcada la sesión por Montse Pineda, Secretaria de Feminismos del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya, Carmen García, técnica del Área de Mujeres de UGT Confederal, expuso el marco normativo vigente y las obligaciones en materia de igualdad retributiva, con especial atención a la valoración de puestos de trabajo y al papel de la negociación colectiva en la materia.
A continuación, Oriol Valentí, resumió los principales retos y dificultades a los que se enfrentan las empresas y organizaciones en el cumplimiento de dichas obligaciones. Oriol estructuró las dificultades entorno cinco aspectos: el conocimiento de dichas obligaciones, la comprensión de los conceptos que se incluyen en la normativa, la interpretación de la misma, las dificultades técnicas y metodológicas para elaborar valoraciones de puestos de trabajo y elementos de diseño normativo.
Más tarde, después de la pausa-café, Vanesa Mora, dio una visión metodológica y de proceso a seguir en una valoración de puestos de trabajo para que ésta sea efectiva. Vanesa puso énfasis en la necesidad de disponer de suficientes herramientas de gestión de personas para afrontar una valoración con garantías (organigrama, mapa de puestos y descripciones de puestos de trabajo) además de poner el foco en elementos metodológicos clave como son el hecho de no valorar personas sino puestos, o poner valor tanto los factores comunes como los específicos de cada puesto de trabajo.
Finalmente, Carmen Garcia cerró la sesión exponiendo elementos adicionales y de valor vinculados a la valoración de puestos de trabajo poniendo énfasis en los recursos disponibles para el fomento de la igualdad retributiva.
Angels Pujols, Secretaria General del Consell de les Relacions Laborals cerró la sesión de la jornada, que tuvo una asistencia considerable con más de 60 personas participantes.
