Daleph inicia el servicio para la descripción y valoración de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Huesca

Daleph ha sido adjudicataria de una licitación para llevar a cabo el proyecto de descripción y valoración de los puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Huesca. El objetivo principal de este proyecto es actualizar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y desarrollar nuevas herramientas de gestión de recursos humanos en la administración pública. Esto incluye la descripción y valoración de los puestos de trabajo, el establecimiento de la política retributiva y la actualización de la RPT.

La Relación de Puestos de Trabajo es esencial para la gestión pública, ya que proporciona una descripción detallada de los puestos de trabajo dentro de la administración, especificando funciones, responsabilidades y retribuciones. Además de ser fundamental para la gestión interna de la Diputación, la RPT garantiza la transparencia y la accesibilidad de la información sobre la estructura administrativa y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras públicas.

Este es un proyecto ambicioso que busca ordenar y mejorar la gestión de los recursos humanos de la Diputación Provincial de Huesca, con el fin de seguir ofreciendo servicios de calidad a la ciudadanía.