DALEPH COLABORA EN LA ELABORACIÓN DEL PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, LA DETECCIÓN, LA ACTUACIÓN Y LA RESOLUCIÓN DE SITUACIONS DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO, ORIENTACIÓN SEXUAL, DE IDENTIDAD DE GÉNERO O EXPRESIÓN DE GÉNERO DE LA OFICINA ANTIFRAUDE DE CATALUÑA (OAC).
Desde el pasado mes de enero, el Área de Igualdad y Empleo de Daleph colabora estrechamente con la Oficina Antifraude de Cataluña (en lo sucesivo, OAC), adscrito en el Parlamento de Cataluña, con el objetivo de llevar a cabo la elaboración de su Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, de identidad de género o expresión de género.
Los Protocolos integrales contra varios tipos de acoso son una herramienta clave para el fomento de una cultura organizativa segura, respetuosa e inclusiva. Además, requieren del compromiso de la alta dirección para la consecución de una tolerancia cero ante las violencias machistas y discriminaciones por cuestiones de género y/u orientación sexual. En paralelo, los Protocolos buscan la implicación de las personas trabajadoras en su construcción, así asegurando la apropiación y el interés en la aplicación de sus contenidos.
La plantilla de la OAC será partícipe en cada una de las fases del proyecto, las siguientes:
- La fase de diagnóstico, donde se realiza la recogida de información clave y el análisis de esta,
- La fase de desarrollo del procedimiento del Protocolo, donde se integran las particularidades de la organización,
- La fase de establecimiento del Plan de acción, con medidas a implementar a partir de los resultados obtenidos a la diagnosis,
- Una fase final de cierre del proyecto.
Con el presente Protocolo, Daleph continúa su recorrido de expertise en la implementación de herramientas de igualdad en las organizaciones, en este caso, alrededor del acoso y contra las violencias machistas.
