Daleph apoya al Gran Teatro del Liceo en el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo y en el análisis salarial.

Daleph ha iniciado una colaboración con la Fundación Gran Teatro del Liceo (FGTL) para llevar a cabo un análisis exhaustivo y actualizado de los puestos de trabajo dentro de la organización, así como una evaluación salarial completa orientada a garantizar tanto la equidad interna como externa.

Este ambicioso proyecto tiene como objetivo principal proporcionar al Liceo una descripción detallada y renovada de los puestos de trabajo que configuran la estructura de la Fundación, contribuyendo a optimizar la gestión y a asegurar que los criterios salariales sean transparentes y equitativos. Daleph ha estructurado el desarrollo de este trabajo en cuatro fases concretas.

En la primera fase, se enmarca la planificación del proyecto y se comunica a la organización, estableciendo las bases para que la iniciativa tenga un impacto positivo y transversal. La segunda fase se centra en el análisis y la descripción de los puestos de trabajo, con una recogida de información cualitativa mediante entrevistas y cuestionarios a los empleados. A continuación, se lleva a cabo una valoración rigurosa de los puestos de trabajo, seguido por una última fase de análisis salarial, en que se desarrolla un plan de acción ajustado a las necesidades de la Fundación a partir de la información recopilada y las valoraciones realizadas.

Esta colaboración es todo un reto para Daleph, que afronta con compromiso y responsabilidad la tarea de trabajar con una institución de la magnitud y la relevancia del Gran Teatro del Liceo.