Daleph acompaña al Ayuntamiento de Mont-Roig del Camp en la elaboración de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
El Ayuntamiento de Mont-Roig del Camp ha iniciado el proceso de elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), contando con el apoyo de Daleph. Este proceso pretende que el Ayuntamiento disponga de una herramienta que permita ajustar la estructura organizativa a las necesidades actual y a los retos de futuro de la administración.
Para cumplir estos objetivos, Daleph desplegará el proceso en varias fases. En primer lugar, trabajará en un análisis de la situación organizativa actual del Ayuntamiento, que permita entender la estructura vigente y plantear propuestas para su mejora y optimización. Posteriormente, y trabajando juntamente con diferentes actores dentro de la corporación, se elaborará la descripción de los puestos de trabajo para definir claramente sus funciones, responsabilidades y competencias en el contexto del Ayuntamiento. Con ello, se podrá elaborar consecuentemente una valoración de puestos de trabajo basada en este conjunto de documentación organizativa. Finalmente, se trabajará en un análisis de la situación retributiva para poder proponer una política retributiva coherente con la nueva estructura, garantizando que las condiciones salariales se alineen con los objetivos de mejora organizativa.
Con este proyecto, el Ayuntamiento de Mont-Roig del Camp podrá contar con una herramienta de RPT actualizada a las nuevas necesidades, que pretende reforzar la gestión de sus recursos humanos y establecer una estrategia organizativa sólida para responder a los retos de futuro. Durante los ocho meses de duración estimada del proyecto Daleph acompañará al Ayuntamiento en las diferentes actividades a realizar, para que los objetivos planteados se cumplan y que las herramientas desarrolladas sirvan para asentar las bases de diferentes elementos en el ámbito de la gestión de personas.