LA VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO MÁS ALLÁ DE UNA CUANTIFICACIÓN NUMÉRICA
La valoración de puestos de trabajo es una herramienta de gran tradición en la gestión de los recursos humanos. Tiene por objetivo cuantificar el valor que aporta el puesto a la organización de acuerdo con el conjunto de características que lo definen. Es bastante habitual en la administración pública cuantificar este valor otorgando una puntuación…








