Publicat l’Informe sobre la Mobilitat Laboral a la Regió Metropolitana de Barcelona, elaborat per Daleph per al Consell Econòmic i Social de Barcelona

Ja està disponible l’informe sobre la mobilitat laboral a la Regió Metropolitana de Barcelona (RMB), elaborat per Daleph per al Consell Econòmic i Social de Barcelona. L’estudi analitza el paper central que ocupa la ciutat de Barcelona en els fluxos laborals del territori metropolità.

L’informe revela que vuit de cada deu treballadors residents a Barcelona no necessiten desplaçar-se fora del municipi per anar a la feina. Tot i això, la capital catalana exerceix una gran atracció sobre la resta de la RMB: entre un 26% i un 45% dels treballadors de l’àrea metropolitana tenen la seva feina a Barcelona, i el 61% dels desplaçaments laborals analitzats tenen com a origen o destí la ciutat.

A nivell sectorial, les activitats més concentrades a Barcelona són les professionals (69,8%), financeres i immobiliàries (67,6%), creatives (67,4%), TIC i científiques (67,3%) i administracions públiques i organismes internacionals (66,4%).

L’estudi també identifica diferències en la mobilitat segons el perfil dels treballadors:

• Les dones tenen una lleugera tendència a treballar més a prop de casa, mentre que els homes es desplacen més fora del municipi.
• Les persones joves i les majors de 55 anys tendeixen a treballar més a prop del seu lloc de residència.
• Les persones sense estudis universitaris són més propenses a treballar fora del municipi de residència, excepte aquells que no van completar l’educació secundària.

Pel que fa als perfils laborals, l’informe diferencia entre treballadors de coll blau i coll blanc:

• Els treballadors de coll blau (industrials, operadors de maquinària, ocupacions elementals) són els que més es desplacen fora del municipi de residència.
• Els treballadors de coll blanc (TIC, ciència, administració) tenen menor mobilitat.

A nivell sectorial, els sectors amb més mobilitat laboral són la indústria (75,5%), el comerç majorista (71%), la construcció (68,9%) i el transport i magatzems (66,6%). Per contra, els sectors amb menor mobilitat inclouen les TIC (58%), les administracions públiques (56,2%), les activitats creatives (55,8%) i l’educació, la sanitat i els serveis socials (55,3%).

Aquestes dades reflecteixen una dualitat en la mobilitat laboral: els sectors més associats al treball manual presenten més mobilitat, mentre que les feines administratives o d’oficina tendeixen a concentrar-se més en el mateix municipi. Una excepció destacable és el sector de l’hostaleria i el turisme (52,8%), que, tot i ser un àmbit laboral eminentment manual, registra nivells relativament baixos de mobilitat.

Si voleu conèixer més detalls, us convidem a llegir l’informe complet.