Daleph continúa acompañando a los entes locales en la elaboración de sus Relaciones de Puestos de Trabajo. En los últimos tres meses, hemos empezado a trabajar en ocho corporaciones: Ayuntamiento de La Pobla de Montornès, Ayuntamiento de Golmés, Ayuntamiento de La Vall de Boí, Ayuntamiento de Pont de Molins, Ayuntamiento de Rubí, Ayuntamiento de Vilanova de Vallès, Ayuntamiento de Sallent y Ayuntamiento de Loja.
La elaboración de sus RPTs está precedida por una fase preliminar de análisis, recopilación de información y elaboración de propuestas de documentos que tienen que ver con una reflexión en torno a los servicios a prestar, a la estructura orgánica de los entes en cuestión, y también con el diseño de los puestos de trabajo que las conforman. Este instrumento permite estructurar las organizaciones definiendo las necesidades de los servicios y los requisitos para la provisión y el desarrollo de cada puesto de trabajo. Para ello, se cuenta, en las diferentes fases que contempla el proyecto, con los diversos actores que intervienen en la aprobación de una RPT: el gobierno local, los sindicatos y los propios empleados públicos.
De esta manera, el servicio conducirá a una nueva estructuración de los puestos de trabajo del Consistorio. Una estructuración que permitirá contribuir a la consecución de sus fines, garantizando la mayor eficacia en la prestación de servicios y la máxima eficiencia en la utilización de los recursos económicos, materiales y humanos disponibles.
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