Las mujeres trabajadoras de Daleph: un motor imprescindible de la compañía
En el día de hoy, 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, Daleph reitera la importancia de reconocer el esfuerzo y la dedicación que todas y cada una de las mujeres realizan en el día a día en la compañía. Pero ¿Por qué es tan importante conmemorar un día como este?
Según los últimos datos disponibles en el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de empleo femenino en 2022 en España fue del 45,9%, mientras que la masculina fue del 56,6%. En cuanto a la tasa de actividad femenina de 15 a 64 años, ésta se sitúa en 2022 en un 69,9%, mientras que la masculina es de 78,2%. Aunque esta tasa se ha ido incrementando progresivamente en los últimos años y es prácticamente la misma que la de la Eurozona, todavía queda camino por recorrer.
Complementariamente, el análisis sectorial del empleo en el ámbito de la consultoría elaborado por la Asociación Española de Empresas de Consultoría muestra que las mujeres suponen el 33,2% del total de puestos de trabajo del sector en 2022. No disponemos de datos sectoriales de cargos directivos femeninos; en cualquier caso, a nivel global, las mujeres ocupan en torno al 40% de los puestos directivos en España.
En Daleph, las más de 100 personas que conforman la plantilla se distribuyen en un 60% de mujeres y un 40% de hombres. Cuando se pone el foco en determinadas áreas o niveles, los porcentajes se vuelven aún más equilibrados. El equipo de dirección presenta un 53% de mujeres y el equipo de consultoría un 56%. Los equipos de administración y atención directa a personas son predominantemente femeninos, con un 92% y un 79% de mujeres, respectivamente.
Estamos orgullosas de poder decir que más de la mitad de la plantilla es femenina, y que todas y cada una de ellas son imprescindibles para que el engranaje productivo de Daleph no sólo se mantenga en marcha, sino que sea cada vez más eficiente para a hacer crecer el negocio. Para Daleph los datos expuestos son una oportunidad para reflexionar sobre los logros y desafíos a los que se enfrentan las mujeres en el mundo laboral, especialmente en el mundo de la consultoría.
