Daleph inicia la evaluación y descripción de los puestos de trabajo del Consorcio de Administración Abierta de Catalunya

Recientemente se han realizado las primeras entrevistas del proyecto de evaluación y descripción de los puestos de trabajo del Consorcio de Administración Abierta de Catalunya, organismo que se encarga de impulsar la transformación digital de las administraciones catalanas. Durante las próximas semanas el equipo de consultores de gestión pública de Daleph evaluará y actualizará las descripciones de los más de 70 puestos de trabajo existentes en la corporación.

La evaluación y descripción de puestos de trabajo es un proceso clave en la estrategia de RRHH de una organización, y permite fijar el valor que un puesto de trabajo aporta a ésta. El valor que aporta un puesto a la organización se centra tanto en la especificidad del puesto y el conocimiento que éste tiene de la organización como en la complejidad técnica y el nivel de responsabilidad e impacto en los resultados de la organización.

La evaluación de puestos en una organización permite agrupar, a la vez, los diferentes puestos existentes en puestos tipo en base a criterios comunes. Estas agrupaciones sientan las bases de la política de recursos humanos de la organización y permiten, a la vez, impulsar otros procesos internos de gestión de los RRHH. Daleph estará presente en este proceso tan estratégico para la corporación.