Daleph inicia la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Guissona

Daleph ha iniciado la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Guissona, un proyecto que tiene como objetivo definir, ordenar y estructurar los puestos de trabajo del consistorio para mejorar la gestión interna y garantizar una organización eficiente, adaptada a las necesidades actuales y futuras del municipio.

El proyecto se desarrollará en varias fases. En una primera etapa, se llevará a cabo un análisis detallado de la situación organizativa del Ayuntamiento, con el objetivo de conocer el funcionamiento interno, identificar necesidades y establecer una base sólida para la definición de propuestas de mejora.

El pasado 19 de febrero, el proyecto se presentó a la totalidad de la plantilla municipal en una sesión informativa, concebida como un acto de transparencia y participación, con el objetivo de dar a conocer el proceso, resolver dudas y fomentar la implicación del personal en el desarrollo de la futura RPT.

A partir de este diagnóstico inicial, se procederá a la descripción de los diferentes puestos de trabajo, teniendo en cuenta sus funciones, responsabilidades y competencias. Este proceso permitirá realizar una valoración objetiva de los puestos y establecer una estructura organizativa clara y coherente.

Finalmente, el proyecto permitirá definir una política retributiva alineada con la organización propuesta, garantizando criterios de equidad, transparencia y adecuación a las responsabilidades de cada puesto.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento dispondrá de una herramienta estratégica para la gestión eficiente de su personal, facilitando la toma de decisiones en materia de recursos humanos y reforzando la calidad de los servicios públicos que presta a la ciudadanía. Daleph continúa así reafirmando su compromiso con la mejora organizativa del sector público, adaptando cada proyecto a la realidad específica de cada municipio.