Daleph inicia con el Ayuntamiento de Ascó el diseño de un programa de mentoría intergeneracional para el relevo de los oficios locales
El Ayuntamiento de Ascó con el apoyo de Daleph ha puesto en marcha un nuevo proyecto orientado a favorecer el relevo generacional de los oficios locales y reforzar las oportunidades formativas y ocupacionales de las personas jóvenes del municipio.
En este marco, ha encargado a Daleph el diseño de un programa ocupacional basado en la creación de espacios de mentoría intergeneracional, que conecte a personas jubiladas con personas jóvenes interesadas en despertar su vocación por los oficios.
El proyecto responde a un reto compartido por muchos municipios: la dificultad para garantizar la continuidad de determinados oficios tradicionales ante la falta de relevo generacional y el progresivo envejecimiento de la población activa.
En este contexto se quiere poner en valor el conocimiento acumulado de personas jubiladas o que se encuentran en proceso de jubilación y que disponen de un saber hacer profundamente arraigado a la realidad productiva local. Así, el proyecto plantea varias líneas de trabajo, como espacios de mentoría fuera del entorno formativo y fórmulas que permitan la transmisión de conocimiento.
Con el arranque de este proyecto, el Ayuntamiento de Ascó y Daleph inician un proceso de trabajo conjunto orientado a definir una propuesta innovadora que permita aprovechar el talento local, fomentar el diálogo intergeneracional y poner las bases para garantizar la continuidad de los oficios en el municipio.
