Daleph elabora la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Castellar del Vallès.

Daleph está colaborando en la elaboración de la Relación de Puestos de trabajo (RPT) de Castellar del Vallès. El proyecto tiene como objetivo dotar a la corporación de una Relación de Puestos de trabajo que dé respuesta a su situación actual pero también a los retos del futuro. Para conseguirlo, se han revisado los organigrames de las distintas unidades organizativas de la organización y las fichas descriptivas de los puestos de trabajo. Durante estas semanas se están llevando a cabo las sesiones de valoración de puestos de trabajo con el objetivo de establecer una política retributiva.

Con este proyecto, además de cumplir con la obligatoriedad de la RPT que acontece un instrumento jurídico, el Ayuntamiento de Castellar del Vallès quiere confluir y asentar las bases de diferentes elementos en cuanto a la gestión de los recursos humanos como pueden ser: el dimensionado de ámbitos de trabajo, la estructura organizativa, carrera administrativa, movilidad, retribuciones, políticas de selección, desarrollo de competencias, formación, entre otros de otros aspectos que pueden derivar después de la implementación de la RPT actualizada.