Daleph impulsa nuevos planes de igualdad en el sector público y privado

Daleph continúa acompañando a diversas organizaciones del ámbito público y privado en la elaboración de sus planes de igualdad. Desde el área de Igualdad se ofrece acompañamiento integral en el diseño, elaboración y evaluación de estos planes, adaptados a las necesidades específicas de cada organización, así como en su posterior implementación.

Los planes de igualdad, amparados por la Ley Orgánica 3/2007 y regulados por el Real Decreto 901/2020, se configuran como una herramienta clave para promover la igualdad de género dentro de las organizaciones. A este marco normativo hay que añadir, de acuerdo con la normativa más reciente, la Ley 4/2023, de 28 de febrero, y el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que establecen para las empresas de más de 50 personas trabajadoras la obligación de disponer de un conjunto planificado de medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, incluyendo un protocolo de actuación frente al acoso o la violencia contra las personas LGTBI. En este sentido, la elaboración y revisión de los planes de igualdad requiere también una mirada alineada con esta perspectiva de diversidad sexual, familiar y de género, en coherencia con el marco normativo vigente.

Dicho esto, en el ámbito privado, Daleph ha iniciado recientemente la elaboración de planes de igualdad con perspectiva de género para la Fundación L’Atlàntida y para M47Labs, que se encuentran en proceso de renovación de su segundo plan. En cuanto al sector público, se han comenzado los planes de igualdad del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet y del Ayuntamiento de Santa Cristina d’Aro, poniendo énfasis, también, en la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas y en el funcionamiento interno de las instituciones.

Estos proyectos incluyen un diagnóstico de la situación actual, una auditoría retributiva y la propuesta de acciones concretas para reducir posibles desigualdades y discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. La metodología aplicada combina análisis cuantitativo y cualitativo, con herramientas participativas como encuestas y entrevistas, garantizando una visión completa y compartida.

Estos proyectos refuerzan el compromiso de Daleph con la igualdad y consolidan su trayectoria en este ámbito.