Daleph da soporte al Ayuntamiento de l’Ametlla del Vallès en la elaboración de la nueva RPT y en el acuerdo sobre las dedicaciones de los puestos de trabajo

El Ayuntamiento de l’Ametlla del Vallès ha culminado un proceso de modernización de su estructura organizativa gracias al apoyo técnico de Daleph. El proyecto, fruto de meses de intenso trabajo, ha finalizado con un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y el Ayuntamiento.

Daleph ha acompañado al consistorio en la elaboración de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), desarrollando un organigrama funcional y jerárquico que define las relaciones entre los distintos puestos, así como una estructura interna más eficiente. Además, se han elaborado las fichas descriptivas, se ha llevado a cabo la valoración de los puestos de trabajo y se ha diseñado una nueva política retributiva, adaptada a las necesidades y objetivos de la organización.

Paralelamente, Daleph ha prestado apoyo al Ayuntamiento en la definición de una metodología propia para establecer las dedicaciones asociadas a los puestos de trabajo, teniendo en cuenta factores como la flexibilidad horaria, la jornada partida, la nocturnidad, el cambio de turno o el trabajo en fines de semana y festivos.

Este acuerdo pone de manifiesto la importancia de un trabajo técnico riguroso y colaborativo, aportando soluciones adaptadas a las necesidades específicas de la organización y su personal. La experiencia metodológica de Daleph en proyectos similares ha sido clave para facilitar el entendimiento entre las partes y garantizar un resultado sólido, consensuado y sostenible en el tiempo.