Dilluns passat es va tancar un acord entre el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública i els tres sindicats majoritaris (UGT, CC.OO., CSIF) per reduir la interinitat dins del sector públic. Actualment, gairebé el 30% dels empleats públics d’Espanya estan treballant amb un contracte laboral temporal. En aquest context, l’acord vol aconseguir reduir en 20 punts la taxa de temporalitat en l’ocupació a les administracions. Per fer-ho possible, es preveu convocar places per a unes 300.000 persones en situació d’interinatge, abans d’acabar l’any 2024.
L’experiència en l’administració representarà un màxim del 40% de la puntuació a obtenir en el procés d’oposició, i es contempla una indemnització a les persones que no la superin, amb 20 dies de compensació per any treballat.
L’aplicació de l’acord comportarà la necessària agilització dels processos selectius per tal de poder complir amb els terminis previstos, i és en aquest sentit que s’emmarca en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència i en l’estratègia de modernització de les administracions públiques.
Els comentaris estan tancats.
