L’Ajuntament de Viladecans aprova el nou Codi Ètic i de Conducta amb l’impuls de Daleph
El 27 de novembre de 2025, en el marc del projecte de revisió i ampliació del Codi Ètic i de Conducta, el nou text ha estat aprovat pel Ple de l’Ajuntament de Viladecans.
Fruit d’un procés participatiu dinamitzat per Daleph i amb el suport de l’Agència de Transparència de l’Àrea Metropolitana de Barcelona, i a través de sessions participatives presencials, un qüestionari en línia i espais de retorn amb representants polítics, l’Ajuntament ha pogut concretar un Codi Ètic i de Conducta alineat amb la seva realitat i identitat organitzativa, incorporant la perspectiva del personal de diferents àmbits i nivells de responsabilitat.
En aquest marc s’han desenvolupat diverses sessions formatives adreçades a diferents perfils de l’organització, amb l’objectiu de donar a conèixer les novetats del nou Codi Ètic i de Conducta, així com reforçar una cultura compartida d’integritat institucional i facilitar l’aplicació pràctica del nou marc de valors. Al llarg de les sessions s’han presentat les principals novetats del nou codi, els valors i principis que l’orienten i les eines d’impuls que activa (com criteris d’actuació, espais de consulta i pautes per a la presa de decisions).
Aquestes sessions s’han caracteritzat per una combinació equilibrada entre contingut conceptual i exercicis aplicats. A través de situacions reals i dilemes ètics plantejats a l’aula, s’ha treballat a partir de les eines que proporciona el Codi per traslladar-ne l’aplicació al dia a dia: gestió de conflictes d’interès, tracte amb proveïdors, ús responsable de la informació o relació amb la ciutadania, entre d’altres. Aquest enfocament connecta amb el marc de principis ètics i de conducta del personal públic de l’Ajuntament i afavoreix una aplicació útil i operativa del Codi.
Aquesta actuació s’emmarca en l’experiència de Daleph en bon govern, integritat i antifrau, acompanyant administracions locals en el disseny i desplegament d’instruments d’integritat adaptats a cada organització.
