Daleph ha participat en l’organització i dinamització de la setzena jornada d’empreses amb el distintiu “Igualdad en la Empresa” (Red DIE) que ha tingut com a eix, en aquesta ocasió, la Prevenció de Riscos Laborals amb Perspectiva de Gènere.
La jornada, la primera que es va fer presencial arran de la pandèmia per Covid-19, va començar a les 10:30 amb un cafè networking de benvinguda que permetia a les diferents persones representants de les empreses guardonades per les seves bones pràctiques en matèria d’igualtat entre dones i homes que tinguessin ocasió de saludar-se.
A continuació, va prendre la paraula Begoña Suárez, Subdirectora para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres, de l’Instituto las Mujeres, que va presentar l’acte i va donar la benvinguda a les persones assistents.
La jornada va continuar amb les ponències d’Aitana Garí i Marina Pérez, expertes de l’Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Les seves intervencions van tractar sobre els principals problemes amb què s’enfronta el personal tècnic de prevenció de riscos laborals quan incorporen la perspectiva de gènere a les seves actuacions. També van proporcionar estudis, mesures i metodologia per ajudar en aquesta tasca.
Seguidament, van prendre la paraula algunes de les Empreses de la Red DIE, les quals van aportar exemples de bones pràctiques en la matèria i van explicar les seves experiències.
Per últim, es van organitzar tres grups de treball entre les persones assistents, els quals van ser dinamitzats per personal de Daleph d’Igualtat i Ocupació. Es va treballar sobre com millorar la integració de la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals a les empreses. Per a tal fi, estigueren detectant els principals reptes i les dificultats en la matèria per acabar proposant mesures que permetessin assolir els reptes i resoldre els problemes.
Finalment, es van posar en comú les principals conclusions dels grups i l’acte va ser tancat per Ana Lite, Subdirectora Adjunta para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres i Celia Ortega, Cap de Àrea a l’esmentada Subdirecció General.
Els comentaris estan tancats.
