Daleph continua acompanyant els ens locals en l’elaboració de les seves Relacions de Llocs de Treball. Hem començat a treballar en dos municipis costers de la província de Girona, l’Ajuntament de Roses i l’Ajuntament de Sant Feliu de Guíxols. L’elaboració de les seves RLTs està precedida per una fase preliminar d’anàlisi, recopilació d’informació i elaboració de propostes dels documents que tenen a veure amb una reflexió entorn als serveis a prestar, a l’estructura orgànica dels ens en qüestió, i també amb el disseny dels llocs de treball que les conformen. Aquest instrument permet estructurar les organitzacions definint les necessitats dels serveis i els requisits per la provisió i el desenvolupament de cada lloc de treball. Per fer-ho, es compta, en les diferents fases que contempla el projecte, amb els diversos actors que intervenen en l’aprovació d’una RLT: el govern local, els sindicats i els mateixos empleats públics.
Daleph, però, no només acompanya als ens locals en l’elaboració de les seves RLTs, també està a prop d’altres organismes vinculats a l’àmbit públic que necessiten suport per desenvolupar eines de gestió dels recursos humans, ja siguin RLT o altres eines de gestió. Aquests organismes són organismes autònoms, societats municipals, empreses públiques o Fundacions, entre altres, que, al seu torn, estan també sotmesos a normativa de caràcter públic que orienta la seva conducta entorn a la gestió dels recursos humans. Actualment, Daleph està treballant l’elaboració de la seva RLT amb Promocions Urbanístiques de Mataró S.A (PUMSA), societat municipal vinculada a l’Ajuntament de Mataró.
Els comentaris estan tancats.