Daleph acompanya a l’Agència de Ciberseguretat de Catalunya en l’execució i desplegament d’iniciatives del Pla Estratègic de Dones en Ciberseguretat 2024
L’Agència de Ciberseguretat de Catalunya dissenya, l’any 2024, el Pla Estratègic de Dones en Ciberseguretat, que té com a finalitat fomentar la igualtat de gènere en el sector.
Actualment, Daleph dona suport a l’Agència per a executar i desplegar algunes de les iniciatives del Pla Estratègic a fi d’incrementar el nombre de dones que integren el sector. Aquest suport implica, concretament, dur a terme les següents activitats:
- Disseny i estructuració d’un directori d’iniciatives de DonaCiber per a identificar les iniciatives que tinguin com a objectiu incrementar la presència de dones al sector.
- Disseny i estructuració d’un directori de dones en ciberseguretat. Daleph s’encarregarà també de farcir-lo, fet que permetrà a l’Agència disposar d’una xarxa de contactes i referents en l’àmbit.
- Elaboració d’un decàleg de propostes per incloure la perspectiva de gènere i fomentar la participació femenina en el clausulat i/o criteris de valoració de les licitacions de les Administracions Públiques.
- Creació de continguts per a fomentar la vocació de ciberseguretat de nenes i joves, combatre els estereotips de gènere i impulsar la presència de dones professionals en el sector i el mercat laboral. També implica l’elaboració de materials per a difondre el Pla Estratègic de Dones en Ciberseguretat.
- Confecció del Pla d’Actuacions 2025.
- Coordinació i seguiment amb col·laboradors i actors clau que participin de l’execució de les iniciatives o bé l’Agència hi tingui aliances estratègiques.
El desenvolupament d’aquestes accions implica un contacte constant amb les diverses àrees de treball de l’Agència, a fi d’assegurar que els productes finals s’adeqüin i compleixin amb les seves expectatives. L’impuls d’aquest tipus d’iniciatives per part de l’Agència és essencial per a incrementar el nombre de dones en el sector de la ciberseguretat, que a dia d’avui manca de referents femenins i es troba altament masculinitzat.
Aquest projecte se suma a la llarga trajectòria de Daleph en l’acompanyament de diversos agents de l’Administració Pública en el disseny i la implementació d’estratègies que fomentin la igualtat entre dones i homes.
