El projecte “Càritas Joves amb Futur 2023”, iniciat el passat mes de gener per Daleph en col·laboració amb Càritas Diocesana de Barcelona i Sinergia Team&Training, té l’objectiu principal d’inserir laboralment a 36 joves en situació de vulnerabilitat que cerquen feina de manera activa.
Per això, en el marc de l’orientació laboral, es desenvolupen càpsules i tallers enfocades a que els joves aprenguin a optimitzar les eines i els canals de cerca de feina, a preparar de manera idònia les entrevistes de feina, a comunicar-se de manera assertiva a l’entorn laboral per al manteniment del lloc de treball…
Així doncs, al projecte, és una línia de treball transversal l’entrenament de soft-skills com la capacitat de treball en equip, la iniciativa, l’adaptabilitat o l’organització, atès que es tracta de competències altament demandades pel mercat de treball actual i analitzades als processos selectius.
Val a dir que en els darrers anys s’observa un canvi de paradigma en la selecció de persones, centrat, en gran part, en l’atenció a les habilitats de les persones candidates, més enllà dels coneixements tècnics requerits per a desenvolupar les tasques pròpies de cada feina.
En conclusió, l’entrenament de les competències transversals s’ha convertit en un aspecte essencial per a la incorporació de les persones joves al mercat de treball i, per tant, a “Càritas Joves amb Futur 2023” s’implementen accions enfocades a la reflexió i l’autoconeixement dels propis punts forts i febles, la comunicació de les soft-skills als processos de selecció, la gestió emocional en el procés de cerca de feina i, sobretot, la superació de les entrevistes laborals per competències.
Els comentaris estan tancats.
