Quan la igualtat es fa visible: Daleph acompanya el SOIB en la difusió de la seva estratègia de gènere

Per què és important conèixer l’estratègia i tots els recursos d’igualtat que es tenen a l’ abast?

Els plans i les actuacions són el punt de partida, però la seva difusió també condiciona fins a quin punt arriben als equips professionals i a les persones destinatàries.

Per això, fer visible l’estratègia d’igualtat d’una organització és una manera de reforçar-ne l’aplicació. Tal com assenyala l’Institut Europeu per a la Igualtat de Gènere (EIGE), comunicar els avenços en transversalització de gènere contribueix a consolidar el compromís institucional. En els organismes públics, aquesta comunicació té una dimensió ciutadana: explicar què s’està fent ajuda a acostar les polítiques d’igualtat a les persones que utilitzen els serveis públics.

Aquest és precisament el repte que aborda el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), que durant els darrers anys ha impulsat diferents iniciatives per integrar la perspectiva de gènere en les polítiques actives d’ocupació (PAO). A partir d’aquest treball, l’organisme ha identificat la necessitat de donar més visibilitat a la seva estratègia i de posar en valor els recursos desenvolupats.

Des de Daleph estem acompanyant el SOIB en aquesta nova etapa, amb un projecte que busca transformar el coneixement acumulat en continguts més propers i útils per als seus equips, la ciutadania i les entitats amb les que treballa.

Una part central de l’encàrrec consisteix en agrupar en un mateix entorn l’estratègia institucional del SOIB, les iniciatives que impulsa i els recursos disponibles sobre transversalitat de gènere a les polítiques actives d’ocupació. Així, les persones usuàries i les empreses podran accedir a informació que fins ara es trobava distribuïda en diferents documents i espais.

El projecte també inclou l’elaboració de nous materials divulgatius i recursos de suport a la transversalització de gènere. Daleph està elaborant material audiovisual que presenten els programes i serveis del SOIB des d’una perspectiva de gènere. Al mateix temps, es desenvolupen productes que ajudin els equips professionals a traslladar aquesta perspectiva a la seva feina.

A través d’aquesta col·laboració, el SOIB fa un pas més en la seva estratègia de transversalització de gènere i posa de manifest la rellevància de la comunicació en les polítiques d’igualtat.