Daleph dona suport a Promodespí a connectar el talent local amb les empreses
El passat 19 de maig, Daleph va donar suport a Promodespí en l’organització de la 3a edició del Job Networking de Sant Joan Despí, amb l’objectiu de connectar el talent local amb les empreses del territori i generar oportunitats reals d’ocupació.
La jornada, celebrada a la Biblioteca Miquel Martí i Pol, va posar en contacte 13 empreses amb 52 persones candidates. Per part de Daleph, l’equip format per Oriol Valentí i Pau Mercader va donar suport en la coordinació i la gestió de l’esdeveniment. Per part de Promodespí, l’equip liderat per Desirée Garcia Trilla i format per Marisol Buendía González, Silvia Arredondo Alonso, Mónica Guzmán Trepat, Estefania Tatiana Macias Moran, Cristina Ferre Jordan i Carla Alloza González va garantir el desenvolupament i bon funcionament de la jornada.
Durant el matí es van dur a terme un total de 106 entrevistes de treball. Cada empresa va poder entrevistar aproximadament 7 o 8 persones, mentre que les persones participants van poder conversar amb diverses empreses seleccionades prèviament d’acord amb el seu perfil professional.
La preparació de les candidatures també va tenir un paper important. En els dies previs, les persones participants havien pogut treballar eines com l’elevator pitch i la preparació d’entrevistes de feina. El mateix dia de la jornada, Rosaura Alastruey va acompanyar les persones participants en els moments previs a les entrevistes i va contribuir a la dinamització de l’esdeveniment.
Les oportunitats laborals van abastar sectors i perfils molt diversos, com l’administració, la neteja, l’hoteleria, l’assistència a les persones, la gestió forestal o l’estampació industrial, entre d’altres. La jornada va incorporar també una perspectiva inclusiva, amb la participació de persones amb discapacitat que van poder accedir a oportunitats laborals ajustades als seus perfils.
L’acte també va comptar amb presència institucional, amb la visita de l’alcaldessa de Sant Joan Despí. La valoració de la tercera edició va ser molt positiva.
Algunes empreses van manifestar, fins i tot, que algunes de les persones entrevistades podrien incorporar-se a les seves plantilles en els dies següents, mostrant el potencial d’aquest tipus d’espais per convertir el contacte directe entre empreses i candidatures en oportunitats concretes de contractació.
