Daleph está acompañando a Cruz Roja Madrid en la definición de nuevas líneas de su modelo organizativo

Daleph está acompañando a Cruz Roja Madrid en la definición de líneas de actuación en relación con su modelo organizativo.

En 2015, Daleph realizó un análisis respecto del modelo organizativo, en el que se indicaron algunas recomendaciones y líneas de trabajo en distintos elementos del modelo, como puede ser la de gestión centralizada o descentralizada de determinados proyectos, la estructura y definición de estructuras organizativas, o las relaciones y comunicación interna, entre otros aspectos.

Transcurridos unos años desde el despliegue del cambio de modelo organizativo, se ha retomado la colaboración para analizar la evolución del modelo y plantear líneas de actuación hacia el futuro.

Este nuevo proceso busca ajustar aspectos del modelo actual, identificar posibles mejoras, y definir nuevos pasos para hacer frente a los retos cambiantes y a la mejora continua de la organización y sus servicios.

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