Quan consultoria i Espais ens ajuntem, a Daleph passen coses bones!

Ahir al matí l’equip de Consultoria (en Igualtat, Ocupació i Avaluació) i l’equip d’Espais (atenció a persones en situació irregular) vam tenir l’oportunitat de dedicar-nos una estona en un espai no formal.

La trobada en ha permès ratificar els punts de connexió entre ambdós equips, identificar-ne de nous i intercanviar coneixement i metodologies de treball. Ho hem fet a través d’una dinàmica grupal que ens ha possibilitat posar en comú allò que cada àmbit pot aportar a l’altre, identificar projectes compartits i reflexionar al voltant de d’aspectes actuals que afecten a la nostra feina (Llei d’Estrangeria, metodologies d’avaluació de projectes d’ocupació i Llei de Formació Professional).

El més interessant ha estat comprovar que, tot i que els nostres projectes són diferents, compartim molts objectius i reptes. En aquest sentit, ens ha agradat veure que hi ha espais d’aprenentatge mutu i que podem reforçar-nos mútuament en àmbits com la inclusió, la igualtat, l’avaluació i la inserció sociolaboral.

Després de la part més formal, hem anat a dinar plegats al Gino’s. Allà, hem pogut continuar la conversa i, sobretot, enfortir els vincles humans i personals.

No es senzill ni des del punt de vista organitzatiu ni d’execució de la feina trobar espais a l’agenda de 24 persones per treballar aspectes transversals. En aquest sentit, a Daleph creiem que trobades com aquesta són necessàries: ens ajuden a fer equip, a trencar barreres de comunicació internes i a treballar d’una manera més transversal. I sobretot, ens recorden que darrere de cada projecte hi ha persones que sumem.

Si vols saber més sobre la feina que fem des de les àrees d’igualtat, ocupació, avaluació i inclusió social, pots visitar la nostra web: daleph.com.