Les dones treballadores de Daleph: un motor imprescindible per la companyia

Avui, 8 de març, Dia Internacional de les Dones Treballadores, Daleph reitera la importància de reconèixer l’esforç i la dedicació que totes i cadascuna de les dones realitzen en el dia a dia a la companyia. Però, per què és tant important commemorar un dia com aquest?

Segons les últimes dades disponibles a l’Institut Nacional d’Estadística (INE), la taxa d’ocupació femenina l’any 2022 a Espanya va ser del 45,9%, mentre que la masculina va ser del 56,6%. Pel que fa a la taxa d’activitat femenina de 15 a 64 anys, aquesta se situa, el 2022, en un 69,9%, mentre que la masculina és de 78,2%. Tot i que aquesta taxa s’ha anat incrementant progressivament en els últims anys i és pràcticament la mateixa que la de la Zona Euro, encara queda camí per recórrer.

Complementàriament, l’anàlisi sectorial de l’ocupació en l’àmbit de la consultoria elaborat per l’Associació Española d’Empreses de Consultoria mostra que les dones suposen el 33,2% del total de llocs de treball del sector l’any 2022. No disposem de dades sectorials de càrrecs directius femenins; en qualsevol cas, a nivell global, les dones ocupen al voltant del 40% dels llocs directius a Espanya.

A Daleph, les més de 100 persones que conformen la plantilla es distribueixen en un 60% de dones i un 40% d’homes. Quan es posa el focus en determinades àrees o nivells, els percentatges esdevenen encara més equilibrats. L’equip de direcció presenta un 53% de dones i l’equip de consultoria un 56%. Els equips d’administració i d’atenció directa a persones són predominantment femenins, amb un 92% i un 79% de dones, respectivament.

Estem orgulloses de poder dir que més de la meitat de la plantilla és femenina, i que totes i cadascuna d’elles són imprescindibles per a què l’engranatge productiu de Daleph no només es mantingui en marxa, sinó que sigui cada cop més eficient per a fer créixer el negoci. Per a Daleph les dades exposades son una oportunitat per reflexionar sobre els èxits i desafiaments als que s’enfronten les dones en el món laboral, especialment en el món de la consultoria.