Daleph inicia l’avaluació i descripció dels llocs de treball del Consorci d’Adminsitració Oberta de Catalunya

Recentment s’han realitzat les primeres entrevistes del projecte d’avaluació i descripció dels llocs de treball del Consorci d’Administració Oberta de Catalunya, organisme que s’encarrega d’impulsar la transformació digital de les administracions catalanes. Durant les properes setmanes l’equip de consultors de gestió pública de Daleph avaluarà i actualitzarà les descripcions dels més de 70 llocs de treball existents a la corporació.

L’avaluació i la descripció de llocs de treball és un procés clau en l’estratègia de RRHH d’una organització, i permet fixar el valor que hi aporta un lloc de treball. El valor que aporta un lloc a l’organització es centra tant en l’especificitat del lloc i el coneixement que aquest té de l’organització com en la complexitat tècnica i el nivell de responsabilitat i impacte en els resultats de l’organització.

L’avaluació de llocs en una organització permet agrupar els diferents llocs existents, en llocs tipus segons criteris comuns. Aquestes agrupacions estableixen les bases de la política de recursos humans de l’organització i permeten impulsar altres processos interns de gestió dels recursos humans. Daleph estarà present en aquest procés tan estratègic per a la corporació.