Daleph elabora la Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’Ajuntament de Castellar del Vallès.

Daleph està col·laborant en l’elaboració de la Relació de Llocs de Treball (RLT) de Castellar del Vallès. El projecte té com a objectiu dotar a la corporació d’una Relació de Llocs de Treball que doni resposta a la seva situació actual però també als reptes de futur. Per aconseguir-ho, s’han revisat els organigrames de les diferents unitats organitzatives de l’entitat i les fitxes descriptives dels llocs de treball. Durant aquestes setmanes s’estan duent a terme les sessions de valoració de llocs de treball amb l’objectiu d’establir una política retributiva.

Amb aquest projecte, a banda de complir amb l’obligatorietat de la RLT que esdevé un instrument jurídic, l’Ajuntament de Castellar del Vallès vol confluir i assentar les bases de diferents elements pel que fa a la gestió dels recursos humans com poden ser: el dimensionament d’àmbits de treball, l’estructura organitzativa, carrera administrativa, mobilitat, retribucions, polítiques de selecció, desenvolupament de competències, formació, entre d’altres aspectes que poden derivar després de la implementació de la RLT actualitzada.